Salah satu tantangan Indonesia menyambut era Revolusi Industri 4.0 adalah kesiapan sumber daya manusia (SDM) di bidang teknologi informasi atau IT. Kesiapan SDM di bidang IT dirasa belum memadai baik secara kuantitas maupun kualitas.

Kualitas sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu faktor keberhasilan sebuah bisnis. Karena hal itu, PhinCon, salah satu anggota perusahaan Phintraco Group, berkomitmen untuk mengembangkan keterampilan dan kompetensi SDM melalui berbagai program pengembangan dan pelatihan.

Sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang solusi teknologi informasi dan komunikasi, PhinCon sangat sadar bahwa saat ini, PhinCon harus turut serta untuk meningkatkan kualitas SDM Indonesia di bidang IT. Sejalan dengan keinginan pemerintah untuk mengembangkan kualitas SDM di bidang IT, PhinCon sudah melakukan beberapa strategi. Diantaranya adalah bekerjasama dengan sekolah dan universitas terbaik di Indonesia, dan berpartisipasi pada kegiataan Job Fair yang diadakan di seluruh wilayah Indonesia untuk menemukan talenta terbaik.

Tidak berhenti sampai itu saja, PhinCon juga memberikan program pelatihan intensif kepada karyawan maupun calon karyawan, agar dapat terus meningkatkan kualitas kemampuan dan kinerja khususnya di bidang IT.

Salah satu program yang diselenggarakan oleh PhinCon di tahun ini adalah “Bootcamp PhinCon”. Bootcamp PhinCon merupakan program beasiswa untuk bootcamp Coding. Dalam program pelatihan ini, peserta akan mempelajari bahasa pemrograman (programming language) dengan kurikulum industri secara intensif selama 4 minggu. Lalu, di minggu ke 5 hingga minggu ke 8, peserta yang lulus di semua tahap pelatihan akan langsung dialokasikan ke project yang ada di PhinCon. Program pelatihan yang akan berlangsung selama 8 minggu ini dapat diikuti oleh peserta tanpa harus mengeluarkan biaya apapun.

Untuk diketahui, bahwa program ini dapat diikuti oleh fresh graduate, atau pria dan wanita berusia 17-25 tahun yang siap mengikuti pelatihan, dan sedang tidak bekerja di perusahaan manapun.

Selain program pelatihan tersebut, baru-baru ini, PhinCon berpatisipasi dalam Bandung Career Expo 2020, yang diselanggarakan pada tanggal 5 hingga 6 Februari 2020 di Sabuga Convention Center ITB Bandung. Dalam menarik para calon karyawan yang berkualitas, PhinCon memperkenalkan profil perusahaan ke para pencari kerja dan menerima kunjungan para pencari kerja yang ingin tahu lebih jauh mengenai industri IT.

Di waktu yang berdekatan, PhinCon juga berkesempatan untuk mengunjungi sekolah bernuansa alam di Jonggol Kabupaten Bogor, yaitu IDN Boarding School. Pada kesempatan tersebut, PhinCon dapat mengenal lebih dalam mengenai IDN Boarding School dan para anak didiknya yang memiliki potensi luar biasa. PhinCon berharap bahwa nantinya akan terjalin kerjasama antara PhinCon dan IDN Boarding School untuk menciptakan SDM di bidang IT yang kompeten dan berkualitas.

Sebagai tambahan informasi, PhinCon juga telah memaksimalkan pemanfaatan teknologi untuk memperluas perekrutan karyawan, yang dapat memudahkan para pencari kerja dalam memperoleh informasi pekerjaan melalui platform digital resmi dari PhinCon, seperti LinkedIn, Kalibrr, JobStreet, Media Sosial, dan Website Perusahaan.

Upaya pengembangan kualitas SDM ini juga bertujuan untuk memberikan layanan yang terbaik kepada pelanggan PhinCon. PhinCon akan terus berupaya menyesuaikan kualitas SDM yang sesuai dengan perkembangan bisnis dan kebutuhan pelanggan. Diharapkan PhinCon dapat menjadi perusahaan pilihan utama yang memiliki SDM berkualitas khususnya dalam bidang IT, yang nantinya akan dapat memenuhi setiap permintaan dan kebutuhan klien PhinCon.

Informasi lebih lanjut:

FAQ “Bootcamp PhinCon” :

marketing@phintraco.com

Saat ini banyak sekali perusahaan yang merasakan betapa rumitnya mengelola manajemen teknologi informasi (IT) dalam organisasi mereka. Pesatnya pertumbuhan teknologi informasi membuat banyak perusahaan harus lebih memperhatikan pengelolaan sistem IT mereka tersebut agar dapat bersaing dengan perusahaan-perusahaan lainnya terutama dengan dunia industri yang memiliki persamaan produk atau jasa yang dipasarkan, namun pada kenyataannya terdapat beberapa kendala yang dihadapi oleh perusahaan dalam menerapkan hal ini. Salah satu dari kendala tersebut adalah dalam mendapatkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten dalam bidang IT.

Perusahaan dituntut untuk melakukan pengelolaan bisnis yang efisien dalam berbagai aspek, hal inilah yang melatarbelakangi dan mendorong penyedia jasa IT Outsourcing hadir untuk membantu perusahaan menyerahkan sebagian ataupun keseluruhan pengelolaan sistem IT kepada pihak ketiga yang dalam hal ini adalah perusahaan penyedia jasa, agar perusahaan dapat lebih fokus dalam pengelolaan bisnis utama mereka lainnya

Perusahaan IT Outsourcing merupakan suatu organisasi yang menyediakan tenaga ahli di bidang teknologi informasi yang mendukung perusahaan meningkatkan kinerja bisnisnya serta institusi lainnya dalam memenuhi kebutuhan pengelolaan sistem IT.

PhinCon, salah satu anak perusahaan Phintraco Group yang bergerak dalam bidang IT Consulting, saat ini hadir untuk membantu perusahaan mengatasi kendala tersebut. PhinCon menciptakan unit bisnis baru sebagai penyedia jasa IT Outsourcing.

Untuk dapat memberikan pelayanan terbaik bagi para klien PhinCon,  PhinCon menciptakan beberapa strategi untuk mendapatkan kualitas SDM terbaik, salah satunya dengan turut berpatisipasi dalam bursa kerja berskala besar yaitu Indonesia Career Expo 2019 yang bertempat di Balai Kartini, Jakarta Selatan.

Antusiasme para calon kandidat di booth PhinCon pada Indonesia Career Expo 2019

Dengan mengikuti bursa kerja ini, PhinCon sekaligus menunjukan keseriusannya dalam mencari SDM terbaik, terutama yang kompeten dalam bidang IT. PhinCon dalam layanan IT Outsourcing ini menjanjikan kualitas SDM terbaik kepada perusahaan yang bekerjasama dengan PhinCon.

Selain melalui bursa kerja, strategi PhinCon dalam mencari kualitas SDM terbaik juga dilakukan melalui program kerjasama dengan universitas ternama seperti Universitas Bina Nusantara (Binus), dan juga melalui Balai Latihan Kerja Jawa Barat yang berlokasi di Kota Bekasi serta beberapa institusi yang sangat potensial dalam pencarian SDM terbaik. Hal-hal tersebut dilakukan demi mencapai tujuan utama PhinCon – yaitu mendapatkan SDM dengan kualitas terbaik sehingga PhinCon memiliki banyak ahli IT yang dapat memenuhi setiap permintaan klien.

Kandidat yang terpilih juga akan mendapatkan banyak keuntungan dari PhinCon, mereka akan diberi kesempatan untuk mendapatkan pelatihan sesuai dengan bidang IT yang ditekuninya. Sehingga, para SDM yang dimiliki PhinCon terjamin kualitasnya dengan didukung sertifikasi yang akan atau telah mereka miliki.

Perwakilan Resources Division dari PhinCon saat memberikan informasi kepada para calon kandidat

Di setiap kesempatan, perwakilan Resources Division dari PhinCon juga turut hadir untuk memberikan informasi mengenai profil perusahaan dan juga informasi mengenai posisi pekerjaan yang tersedia kepada para pencari kerja agar mereka bisa mengetahui secara jelas mengenai PhinCon, posisi pekerjaan yang akan mereka lamar, serta keuntungan yang akan mereka dapatkan ketika bergabung dengan PhinCon.

Dengan bekerjasama dengan perusahaan penyedia jasa IT Outsourcing yang tepat, perusahaan akan mendapatkan tenaga ahli yang terjamin kualitasnya dan layanan total terhadap seluruh kebutuhan manajemen sistem IT, serta adanya dukungan dari infrastruktur teknologi informasi yang memadai.

Strategi yang PhinCon ciptakan untuk mendapatkan kualitas SDM terbaik adalah bentuk komitmennya untuk menjadi salah satu penyedia jasa IT Outsourcing terpercaya bagi perusahaan. Dengan strategi ini, diharapkan PhinCon dapat membantu perusahaan mengatasi kendala dalam pengelolaan manajemen sistem ITnya dan membuat perusahaan dapat menjalankan manajemen bisnisnya lebih efisien dalam segala aspek.

Further information:

marketing@phintraco.com